当社は、従業員50名以上の企業の経営者（20代～60代の男女）を対象に「企業の従業員満足度向上に関する実態調査」を実施しました。
この調査から、従業員50名以上の企業の従業員満足度の向上に対する重要度の認識や、その施策の実施状況と効果などが明らかになりました。
＜調査サマリー＞
・従業員50名以上の企業の約9割が、経営課題として従業員満足度の向上を重要視している
・経営課題として従業員満足度の向上を重要視している従業員50名以上の企業の8割以上が、従業員満足度を経営判断に反映できている
・経営課題として従業員満足度の向上を重要視している従業員50名以上の企業の約2割が、その具体的な取り組みを実施できていない
・従業員満足度の向上に関する具体的な取り組みを実施していない理由として最も多いのは、「他に優先すべき経営課題があるため」
・従業員満足度の向上に関する具体的な取り組みを実施している従業員50名以上の企業の7割以上が現在実施している、その施策は、「福利厚生制度の充実」
・従業員満足度向上に関する具体的な取り組みを実施している従業員50名以上の企業の85%以上が、自社の従業員満足度向上のための施策について、十分な効果は出ていないと感じている
今回の調査により、従業員50名以上の企業の約9割が・・・
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