採用基準
優れた能力よりも
信頼関係で人を選ぶこと
はじめまして。数ある採用情報の中から、当社のページをご覧いただきありがとうございます。ここでは、私たちの想いと、共に働く仲間に求めることをお伝えします。私たちは、すべての仕事に本気で向き合っています。その言葉を口にすると、お客様や共に歩む仲間の顔が自然と浮かびます。仕事は一人では成り立たず、必ず相手がいるものです。
幸いにも、当社がお取引するお客様は素晴らしい企業ばかり。私たちは「この企業のために何ができるか」「どれだけの情熱を注げるか」を常に考えています。信頼関係は目には見えませんが、だからこそ価値があり、大切にすべき絆です。社員一人ひとりや企業の皆さま、そして当社を通じて結ばれた方々を幸せにすることが、私たちの誇りです。
この活動を共に進められる将来の仲間には、以下の6つを求めます。
1. ZEEBOONの取り組みに共感し仲間として頑張れる人
2. ビジネスを通して自分の夢を叶えたい人
3. サービス精神の高い人
4. 素直な人
5. 長期的なお付き合いができる人
6. 仲間を大切にできる人
私たちは長く一緒に歩む仲間を求めています。あなたが持つノウハウや能力、未来への想い、そして誰にも負けない強い意志を、ぜひ私たちにぶつけてください。その想いはきっと、誰かを幸せにします。社員に高い期待を寄せる分、私たちも成長のための環境や学びの機会を全力で提供します。ぜひこの機会を活かし、ご自身の志や力を「ドリーム企業」づくりに発揮してください。
募集職種
ITエンジニア人材
いずれかの経験をお持ちの方、経験年数不問で積極的に歓迎します！
◆インフラエンジニア
・SAP Net Weaverの運用経験（BASIS）
・クラウド・仮想サーバーの設計/構築
・Windowsサーバ・Linuxサーバー 設計/構築経験
・SQLServer、DBA、Oracle、ActiveDirectoryの設計/構築
・JP1/AJSによる監視設計及び運用経験
・SQL Server、DBAを扱った実務経験
・英語を用いたビジネスコミュニケーションが取れる方（会話を含む）
◆開発エンジニア
・各種フレームワークによる開発経験
・プログラム設計経験（基本設計、詳細設計）
・データベース（Oracle、SQL Server）の使用経験
◆ERP導入コンサルタント・エンジニア
・企業の基幹システム（会計、販売、購買等）の導入経験（3年以上） ※ERPの導入である必要はなし
・業務リーダ、PL/PM 層でのERP導入経験 ※ERPの製品は問わず
・業務部門でERP導入の経験を有し、将来コンサルタントを目指したい方
その他の募集職種
◆WEBディレクターまたは WEBデザイナー
◆映像クリエーター
◆IT業界の営業経験者
◆他業種のセールス 経験者
◆事業アドバイザー/事業クリエイター
◆人材紹介 経験者
◆コンサルティング経験者
◆人事業務経験者
◆マーケティング経験者
さまざまな面白いビジネス経験をお持ちの方もお待ちしております！
他業種で培った経験をジー・ブーンで思う存分発揮してみませんか。
募集要項
| 給与 | 完全年俸制（12ヶ月均等割）、経験・能力等を充分考慮の上、話し合いで決定 |
| 待遇 | 給与改定／年2回、社会保障完備、社宅制度、社員紹介報酬 |
| 諸手当 | インセンティブ制度、交通費全額支給 |
| 勤務地 | 東京（住吉本社）、弊社取引先（首都圏内） |
| 勤務時間 | 社内勤務フレックス、社外お客様に合わせます |
| 休日休暇 | 休日／週休2日制及び祝日、休暇／年末年始・有給休暇・慶弔休暇 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） |
| 福利厚生 | 【コーヒーブレイク】バリスタのコーヒー提供 【酸素カプセル】マッサージチェアも備えた酸素カプセルで疲労回復 【健康診断 】 健康管理のため年1回 健康保険加入者を対象として実施 【表彰制度】年1回 全社員を対象として表彰式を行います 【お歳暮制度】年1回 社員の家族向けに当社から感謝のお歳暮が贈られます 【各種社内セミナーの実施】社外または社員による耳珠的なセミナーを実施します 【各種クラブ活動の実施】好きなことを好きなときに好きなだけ行うことができます 【各種イベント企画・運営】楽しむためにしっかり企画を練り上げるところから始められます |
ここに書かれている数々の福利厚生は社員の声が反映されています。社内環境を改善するアイデアを自主的に提案できる「イケメン」制度の基、随時新しい福利厚生が生まれています。
応募方法
下記の「エントリー」から 履歴書 （形式不問 ・ デジタル写真添付）と職務経歴書をご送付ください。
ご送付いただきました個人情報は、当社採用活動の目的でのみ利用し、ご本人の同意を得ることなく他に開示することはありませんが、個人情報の取り扱いを他者へ委託する場合には、当社の厳正な管理のもとで行います。プライバシーポリシーはこちらをご参照ください。採用に関するご質問、又は当社からのお知らせがご不要な場合には、恐れ入りますが下記のお問い合わせ窓口までご連絡お願いします。
ジー・ブーン株式会社 リクルートお問い合わせ窓口
電話 03-6659-5811（平日10:00～18:00）
電子メールでのご連絡が取れない場合にお電話を差し上げることがあります。ご入力いただいた番号に誤りがある場合はご連絡が滞ってしまいますのでご了承ください。ジー・ブーンはスキルも大切だと考えておりますが、十人十色の素晴らしい個性を重視します。働く前に当社の社員と会いたいと思われる方もいると思います。ご来社を希望される方はいつでもご連絡ください。その踏み出した第一歩を決して無駄にはさせません、社員一同お待ちしております。
