理念ドリーム
理念ドリームって、何ですか？
理念という単語は、大変に範囲の広い表現になります。従い、私たちは、理念をかっこいいと思える会社という定義づけをいたしました。この方が、わかりやすいですよね。そして、かっこいい会社を目指す道が、最終ゴールに繋がっていく設計になっていれば、かっこいい会社を目指しながら、目的地まで辿り着かなければなりません。つまり、かっこいい会社を無視した近道があったとしても、かっこ悪いと思う道を選択することができなくなるのです。理念ドリームとは、かっこいい会社になるんだというプライド、美学だと私たちは考えています。
1. 働き方理念「ゆるきび仲間」
「ゆる」は自由、「きび」は責任、「仲間」は思いやり。ジー・ブーンでは、この3つのバランスを大切にしながら、人間力を高めていく働き方を理想としています。自由でありながら結果に責任を持ち、仲間を大切にする。チームとしての一体感が、夢を叶える土台になると考えています。
2. ビジネス理念「魅力的なオンリーワン」
どれだけ素晴らしい夢を掲げても、ビジネスで負ければ実現できません。だからこそ、私たちは「魅力的なオンリーワン」を目指します。市場に新しい価値を創る「MAKE NEW」の姿勢で、強さと魅力を兼ね備えたビジネスを育てています。8つの力（DX・DREAM・CREATIVE・IMPACT・HUMOR・ORIGINAL・EFFORT・TRUST）を掛け合わせ、唯一無二の存在を目指します。
3. ユーモア理念「ユーサプ」
夢には、“その気”になるきっかけが必要です。私たちは、人や社会、地球のためになる夢をユーモアとサプライズで応援することを「ユーサプ」と呼んでいます。アイデアや行動に“ワクワク”を加えることで、心が動く瞬間をつくる。それが、夢を追う力になると信じています。
4. 経営理念「ドリーム企業マネジメント」
会社の夢だけでなく、社員の夢も本気で応援する。それが、私たちが実践する「ドリーム企業マネジメント」です。社員一人ひとりが自分の夢を描き、業務とリンクさせながら成長していく。そんな社員が集まるチームは、自然と強くなり、企業も持続的に成長していける。夢を可視化し、応援し合う組織づくりこそ、これからの時代に必要な経営だと考えています。
