当社は、若手会社員（18歳～35歳の会社員）を対象に「若手会社員の社内イベントや懇親会の捉え方に関する調査」を実施しました。この調査から、若手会社員の社内イベントや懇親会への参加実態や負担感、また、そのクオリティが会社への帰属意識に与える影響などが明らかになりました。
<調査サマリー>
・若手会社員の3人に1人以上が、会社の社内イベントや懇親会に全く参加していない
・直近で参加した社内イベントや懇親会の内容で最も多いのは、「飲み会・食事会」
・社内イベントや懇親会に参加している若手会社員の約半数が、現在の会社のこれらのイベントについて、負担や苦痛を感じている
・社内イベントや懇親会に参加している若手会社員の6割以上が、これらのイベントのクオリティは会社への帰属意識に影響すると考えている
・社内イベントや懇親会に参加している若手会社員の約6割が、職場や組織に対して感じる「わくわく感」の欠如は離職検討の一因になり得ると回答
・社内イベントや懇親会に参加している若手会社員の約半数が、職場や組織に対して感じる「わくわく感」は「チームの良好な人間関係やコミュニケーション」から生まれると回答
今回の調査により、若手会社員の3人に1人以上が・・・
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